各学院：

为进一步贯彻落实学校本科教学工作中心地位，强化教师教学工作职责和质量意识，提升教师专业能力，提高本科教育教学和人才培养质量，促进学校内涵式发展，根据《四川师范大学教师本科教学业绩考核实施办法（试行）》（川师校〔2023〕148 号）精神，学校将启动 2023—2024 学年教师本科教学业绩考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

我校所有承担本科教学任务的专任教师。新进教师参加工作不满一年，经学校批准全脱产进修、访学、外派挂职锻炼，各类病假、事假、产假累计超过半年的人员可向学院申请不参加考核。

二、考核时间周期

2023—2024学年

三、考核内容

本科教学业绩考核主要包括课程与教学、教学学术、专业与发展、综合评价等4个一级指标，教学工作量、课程设计、教学实施、教学评价与反思、学生指导、教学研究与创新、教学能力提升、教学竞赛与教学荣誉、学生评教、教学督导评价、同行评价等11个二级指标（详见附件1）。其中，“教学研究与创新”、“教学竞赛与教学荣誉”两项的考核时间范围为近5年，其他指标为本学年。学院也可根据学科专业特色，增设与教师本科教学业绩考核直接相关的其它考核内容。

四、考核等级

教师本科教学业绩考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核分数在90分以上为优秀，80分至89分为良好，60分至79分为合格，60分以下为不合格。

1. 考核等级为“良好”及以上的教师须同时满足以下条件：

（1）所承担本科教学工作量达到学校和学院规定的标准；

（2）在所任教课程中积极转变教学理念、创新教学方法、推进信息化与教育教学深度融合，积极参加教学竞赛；

（3）积极参与本科教学建设与改革、学生考研指导、学科竞赛指导等工作；

（4）年度内未出现教学通报及教学事故。

2. 教师有下列情形之一者，不能考核为“良好”及以上等级：

（1）本考核年度，高级职称教师为本科生授课总学时少于32学时的；

（2）本考核年度两个学期，学生网上评教综合得分排名均在本单位后10%的教师；

（3）校级及以上毕业论文抽检中有“不合格”评议意见。

3. 教师有下列情形之一者，当年本科教学业绩考核等级评定为“不合格”：

（1）严重违反《新时代高校教师职业行为十项规范》以及学校相关师德要求；

（2）年度内出现Ⅰ级教学事故1次或出现Ⅲ级、Ⅱ级教学事故2次及以上；

（3）学校和学院考核办法中认定为“不合格”的其他情形。

4. 学校对优秀等级的考核实行总量与总比双控制，以当年各学院参加考核的教师人数为基数，“优秀”比例不超过20％。其他等级比例不作限定，由各学院根据实际情况确定。

5. 凡未参加当年度教师本科教学业绩考核的教师，在各类考核结果的应用中均记为“未考核”，不记入学院当年考核人数基数中。

五、考核组织及要求

1. 学校负责本科教学业绩考核的组织和管理，制定总体考核方案和参考指标，组织学院按考核方案和实施细则进行考核，审定学院年度考核结果，审议、处理考核和评奖中出现的重大问题，受理教师提出的复议申请，并组织专家进行复议。

2. 各学院成立教师本科教学业绩考核工作组，由学院党委书记、院长任组长，成员包括分管本科教学工作的副院长、专业负责人、基层教学组织负责人、学科带头人、教代会成员、教师和学生代表等，主要职责是依据学校《教师本科教学业绩考核实施办法（试行）》和考核参考指标制定本科教学业绩考核和评价指标，组织学院本科教学业绩考核工作，受理、复议教师教学业绩考核中的有关申诉事项。

3. 学院本科教学业绩考核实施细则、评价指标和考核结果要向学院全体教师公开。

六、考核工作时间安排

1. 制定考核实施方案：2024年10月29日前

学院根据《四川师范大学教师本科教学工作业绩考核实施办法（试行）》，参考考核指标，根据实际情况制订学院实施细则、评价指标和工作实施方案，并向学院教师公布。10月29日之前将相关材料纸质版报教学评估与教师发展中心备案，电子版发送至指定邮箱。

2. 学院组织考核：2024年10月30日—11月8日

学院考核工作小组根据教师本科教学业绩考核工作实施方案，按照考核标准和等级比例指标，确定教师教学工作业绩考核等级。

3. 考核结果须在本学院公示（不少于5个工作日）。公示期间，教师如对考核结果存有异议，可向本学院教师本科教学业绩考核工作组提出书面意见，由考核小组根据实际情况进行处理；如仍存争议，可向学校教师本科教学业绩考核工作领导小组提出申诉。

4. 上报考核结果：2024年11月15日前

各学院于11月15日前将《四川师范大学2023—2024学年教师本科教学业绩考核结果汇总表》（附件2）纸质版报教学评估与教师发展中心，电子版发送至指定邮箱。

七、结果应用

本科教学业绩考核结果将作为教师年度考核、职称申报、评优推先、绩效奖励等的重要依据。

1. 各学院在本科教学业绩考核结果为“优秀”的教师中，根据学校下达的推荐指标择优推荐教师参加学校年度“本科教学优秀奖”的评选（具体见《关于开展2023—2024学年度名扬奖教金“本科教学优秀奖”评选工作的通知》）。

2. 对本科教学业绩考核排名后10%的教师或因教学效果不佳而不合格的教师，学院应安排帮扶或组织参加培训；对因教学效果不佳而不合格的教师，学院应先暂停其主讲教师资格，经指导、帮扶并考核合格后方可恢复。

请各学院按照相关要求，认真组织开展本次教师本科教学业绩考核工作，确保考核工作公平、公正、公开，并严格按照考核工作时间安排报送相关材料和考核结果。

联系人：教学评估与教师发展中心（何老师、黄老师）

联系电话：028-84761186

邮箱：jsjxfzzx@sicnu.edu.cn

地点：狮子山校区桃李园一栋406室

附件：

1. 四川师范大学教师本科教学业绩考核参考指标

2. 四川师范大学2023—2024学年教师本科教学业绩考核结果汇总表

附件在企业微信群“川师教学评估与教师发展”中下载

人事处（党委教师工作部）

教 务 处

教学评估与教师发展中心

2024年10月23日